Bạn đang xem: Không quản lý được thời gian
Các chương trình ứng dụng để tăng năng suất tiềm ẩn một cuộc sống tốt hơn, ít căng thẳng mệt mỏi hơn. Lý do tại sao nó lại gây công dụng ngược lại với rất nhiều người?
Người ta bị ám ảnh về việc làm chủ thời gian. Tất cả những người mà tôi đã bàn thảo với chúng ta về chủ thể này đều phải có ý con kiến rõ ràng. Đã bao gồm những bàn cãi mạnh mẽ trong số những người bảo rằng nó ko hiệu quả, đa số người tin yêu vào lịch trình Moleskines technology thấp, và những người không thể sinh sống mà không có các vận dụng của họ.
Sự câu hỏi luôn bắt đầu với các hy vọng, nhưng lại thường dứt không ra gì. Charlotte Bordewey, một người kinh doanh ở Herefordshire, Anh, sẽ thử tất cả các các loại ứng dụng, các sách và kỹ thuật- và sau này dành nhiều thời gian nữa cơ mà rồi vẫn cảm thấy không quản lý nổi thời gian. "Tôi trong khi chưa khi nào đủ đầu óc ngăn nắp và gọn gàng để định vấn đề phải tạo cho mình và chấm dứt chúng," bà thuyệt vọng nói.
Ana Cecilia Calle, đang làm đề án tiến sĩ ở Austin, Texas, ban đầu theo dõi các quá trình rất nhiều của bản thân mà cô nghĩ rằng cô rất có thể gánh vác được. Các công cụ quản lý thời gian truyền bá rằng nó hoàn toàn có thể giúp bạn điều hành và kiểm soát được cuộc sống đời thường của mình," cô nói. "Nhưng bất cứ điều gì bạn bước đầu làm, nó cũng chỉ được một thời gian, tiếp đến nó dứt hoạt động."
Khi vấn đề đó xảy ra, phần đông mọi tín đồ sẽ demo một ứng dụng khác hoặc một kỹ thuật khác. Có hàng trăm ngàn loại, từ một số loại danh sách các bước phải làm cho kiểu đơn giản dễ dàng đến các dịch vụ phức hợp với sản phẩm tá tính năng. Đó là thể một số loại tự hỗ trợ trên internet, với vô số các blog cùng các đoạn phim về nó. Phần đông các trường đại học ở Mỹ cùng Anh những dành thời hạn đào tạo một số vẻ ngoài về quản lý thời gian.
Tuy nhiên, việc tìm và đào bới kiếm một kỹ thuật hoạt động có kết quả khiến nhiều người dân thấy bực mình, băn khoăn lo lắng và tội lỗi- là điều trái lại với mục tiêu của làm chủ thời gian là "hiệu xuất cao và sút căng thẳng".
Tạp chí Bullet là sự đáp ứng nhu cầu cho sự tăng thêm của những ứng dụng tăng hiệu xuất- nhưng không có gì đảm bảo an toàn rằng chúng có tác dụng tốt
Bằng chứng tất cả được cho biết những phương tiện và chiến lược này có tác dụng tốt với một số người trong một trong những bối cảnh, dẫu vậy không có công dụng với những người khác. "Mối liên kết giữa thống trị thời gian cùng sự thoải mái và dễ chịu khỏe khắn là siêu đa dạng," những nhà nghiên cứu Brad Aeon, ngơi nghỉ Đại học Concordia sinh hoạt Montreal, với Herman Agurnis, ngơi nghỉ Đại học tập George Washington, viết trong một bài bác nghiên cứu.
Điều gì có tác dụng cho không hề ít người bực mình với việc thống trị thời gian? Và, có cách nào xuất sắc hơn để xử lý việc này?
Những trở ngại về hiệu xuất
Sau lúc Calle không thỏa mãn nhu cầu hạn chót nộp một luận án quan trọng, cô bắt đầu đi học lớp quản lý thời gian ở trường đh của mình. Có vẻ như như sẽ là một giải pháp hợp lý do cô cảm xúc choáng ngợp trong các công việc đọc sách, dạy học, thuyết trình, xin trợ cấp. Ở đó, cô học cách sử dụng nhiều công cụ thống trị thời gian để chiến đấu với rất nhiều các cam kết của mình. Nhưng sau thời điểm thử những loại lao lý mà vẫn thất bại, vậy đã gồm điều gì không ổn với cô. "Ta luôn luôn tự hỏi liệu ta tất cả hiệu xuất kém hơn ta bao gồm thể, nhưng ta lại không bao giờ nghĩ rằng liệu ta có đang thao tác làm việc nhiều hơn ta tất cả thể." cô nói.
Quan điểm cô là đúng. Việc theo xua năng suất chỉ vày năng suất là làm phản tác dụng. Aeon tuyên tía rằng áp lực đè nén tự áp đặt cho doanh nghiệp này là lý do khiến cho nhiều bạn cảm thấy bế tắc với các công cụ cai quản thời gian. Phần lớn trong số bọn họ "thể hiện tại mộng tưởng ngầm rằng mình luôn luôn phải làm việc hơn bạn dạng thân mình". Ông nói.
Đây là một trong những chiến lược tự tiến công bại, Aeon nói. Đa số fan cảm thấy gồm thể dứt nhiều các bước hơn lúc họ bắt đầu sử dụng những cơ chế này, nhưng họ quên rằng họ không thể tiếp tục tăng năng suất mãi mãi, và họ cứ cam kết ngày càng những hơn. Sau vài ba tuần, họ gồm hiệu xuất cao hơn nhưng vẫn thất vọng. "Vấn đề thực thụ là họ đang thao tác làm việc quá sức, chứ chưa phải là vụ việc của việc làm chủ thời gian."
Một hệ trái nữa của năng suất định giành là nó thường xuyên làm bạn ta đi chệch hộp động cơ thực sự của họ. Theo Christine Carter, ủy viên cao cấp tại Trung trọng điểm Khoa học của Đại học tập UC Berkeley, đó là lý vày chính khiến cho các điều khoản này không kết quả đối với khá nhiều người. Đa phần trong số họ phụ thuộc nghị lực để thành công- họ hay được thể hiện kiểu như có một danh sách lớn hầu hết điều tránh việc làm- dẫu vậy "bạn không đích thực được can dự bằng nghị lực nhiều bằng xúc cảm của mình."
"Đa phần fan ta ý muốn được cảm giác được yêu thích nhiều hơn là ý muốn muốn được cảm thấy gồm năng suất cao, và phương tiện media xã hội là rất xuất sắc hứa hẹn có tác dụng ta ưng ý thú," bà nói. "Có thể bạn có nhu cầu kiểm tra xem bao gồm bao nhiêu lượt "thích" trong bài xích đăng- điều ấy khiến chúng ta cảm thấy được yêu quý."
Cách làm cân bằng
Vậy nguyên nhân lại tất cả một kỳ vọng để gia công nhiều và nhiều hơn nữa? Trước đây khi còn nhiều người làm việc trong đơn vị máy, công nhân không tồn tại chuyện phải làm chủ thời gian, Aeon nói. "Tại dây chuyền sản xuất lắp ráp, thời hạn đã được quản lý cho bạn."
Nhưng hầu hết các nhân viên cấp dưới văn phòng ngày nay được rất nhiều quyền tự do để chuẩn bị xếp thời gian của mình, và do thế bị các áp lực. "Tự do đi kèm với trách nhiệm: ta phải để ý đến nhiều hơn về cách thống trị thời gian của mình," Aeon nói.
Khi nhiều người dân tăng nấc hiệu xuất của mình lên, chúng ta thêm nhiều nhiệm vụ hơn vào cân nặng công việc, tác dụng là không có tác dụng được gì
Nhiều chuyên viên phải chèo chống với nhiều dự án, tương tự như việc mái ấm gia đình và cuộc sống xã hội. Rất dễ dàng bị trục trặc, "và nếu như bạn có không đúng sót thì bạn là tín đồ duy nhất chịu đựng trách nhiệm."
Vì vậy, tín đồ ta cảm thấy không có hiệu xuất, chọn 1 công gắng phần mềm, sử dụng nó thành công xuất sắc trong 1 thời gian, tích thêm những việc, cùng lại cảm thấy không hiệu quả. Phải làm cái gi để xong chu kỳ này?
Không có công thức chung
Ngay cả khi fan ta tất cả đặt ưu tiên rõ ràng, thì việc tìm và đào bới ra công cụ làm chủ thời gian tương thích vẫn là phức tạp. Những phương tiện này mang định rất nhiều điều về môi trường mà chúng được thực hiện và tính cách cá thể của những người dân sử dụng.
Một số người dân có ý thức về thời gian hơn những người dân khác: họ biết rộng về lượng thời gian cần để triển khai một nhiệm vụ cụ thể. Những người dân khác rất dễ bị lạc quan khi định thời gian- một điều gian nguy khi làm chủ thời gian, được call là "sai lầm trong lập kế hoạch". Một trong những thích làm cho một việc tại một thời điểm, trong lúc những tín đồ khác thấy thoải mái và dễ chịu với nhiều tác vụ. Bên cạnh ra, các định mức và mong đoán về thời gian chuyển đổi rất các tùy nơi thao tác làm việc và văn hoá.
Vấn đề là, nhiều mức sử dụng này được tạo thành bởi một đội nhóm người sệt biệt: người xây cất phần mềm. "Chúng tôi luôn luôn muốn giải quyết một sự việc mà shop chúng tôi bị vướng mắc. Với vấn đề luôn luôn tái diễn là mớ lếu độn hàng ngày mà chúng tôi gặp mặt phải trên bàn làm việc," Hernán Aracena, một người kinh doanh người Venezuela, tín đồ đã tạo thành ứng dụng Effortless (danh sách công việc phải làm cho và định kỳ biểu).
Chẳng ngạc nhiên gì là nhân viên công nghệ là trong các những người thích những chính sách này nhất. Trong những cuốn sách tiên tiến nhất về sự việc này, Pick Three, người sáng tác của nó là người kinh doanh và nhà đầu tư chi tiêu Randi Zuckerberg (em gái của Mark), người sáng chế ra Facebook Live. Francesco Cirillo, người phát minh sáng tạo ra Pomodoro Technique nổi tiếng, ý tưởng phát minh chia một ngày thành rất nhiều đợt 25 phút, là một trong nhà hỗ trợ tư vấn công nghiệp ứng dụng kỳ cựu. Người sáng chế kỹ thuật 43Folders, Merlin Mann, đã gửi lời răn dạy tại các hội nghị nhân viên cấp dưới của Apple, Google hoặc Adobe, và những hãng technology khổng lồ khác.
Thật vậy, Aracena đã tạo ra Effortless sau khoản thời gian bực mình với nhiều ứng dụng nhưng mà ông đã thực hiện để cai quản lý quá trình của mình. "Tôi bắt đầu từ vứt dần từng vẻ ngoài một", ông nói. Sau khoản thời gian giảm xuống chỉ sử dụng giấy cây bút một bí quyết thành công, ông đã quên áp dụng máy đếm thời gian để đo thời gian làm chấm dứt một việc. Ứng dụng của ông vẫn hòa trộn cả hai đặc tính này, không liệu có còn gì khác khác: "Tôi ko muốn một đội nhóm quân Thụy Sĩ", ông nói.
Nhiều áp dụng và kỹ thuật thịnh hành nhất đã có xây dựng theo phong cách này, như một chiến thuật đặc biệt mang lại một khó khăn khăn rõ ràng của tín đồ khác- cái bạn khác mà nhiều năng lực là họ không làm việc hoặc cân nhắc như bạn. Bởi vì đó, việc cảm thấy tiếc vị không thể tận dụng được các áp dụng là vô nghĩa: nó y như cảm thấy bi thương vì đôi giầy của fan khác không vừa cùng với chân mình.
Tất cả điều đó nghe chừng ổn định khi tín đồ ta tự làm cho mình. Dẫu vậy trong môi trường thiên nhiên công ty, địa điểm mà các chuyển động thường xuyên và sản phẩm nộp được kết nối, thì vấn đề sẽ tinh vi hơn. Đôi khi các công ty mua bộ phần mềm đắt tiền với rất nhiều tính năng, mà lại mọi bạn phải vất vả để học cách áp dụng chúng, Eduardo Álvarez, bạn sáng lập và CEO của Workep, một trong những phần mềm cai quản dự án giành riêng cho các công ty, nói.
Những hình thức này hay không cân xứng với lối làm việc của fan dùng, và vì chúng là nên và quan trọng cho việc phối kết hợp nhiệm vụ giữa những thành viên vào nhóm, phải chúng đổi mới một sự phiền toái. "Tính hoạt bát là đặc trưng trong những giải pháp này. Các bạn phải cho mỗi thành viên trong đội một phương pháp để dễ dàng chú ý thấy các bước của họ," ông nói. Nhưng lại tính linh hoạt cũng quan trọng theo một nghĩa khác: mọi tín đồ sẽ không hẳn lúc nào cũng làm kết thúc hết đầy đủ việc, như thế là được rồi- ngay lập tức cả khi bạn điều hành một công ty ứng dụng về năng suất. "Đôi lúc tôi thấy tương đối nhiều nhiệm vụ bị quá hạn sử dụng ở ngay vỏ hộp thư inbox của mình," ông thú nhận.
Kỹ thuật "pomodoro" răn dạy mọi tín đồ đặt thiết bị hẹn giờ (của bên bếp) theo thời đoạn 25 phút, sau đó làm việc trong những thời đoạn này
Việc này được giải quyết và xử lý thế nào? Álvarez tin rằng technology sẽ góp được. Phần mềm Workep vẫn sớm reviews một "huấn luyện viên" AI (trí tuệ nhân tạo) nhằm nhắc người dùng về những vấn đề chưa xong. "Nó" sẽ kiểm soát lịch và cảnh báo họ nếu như thấy họ có vẻ như không đầy đủ thời gian kết thúc các việc phải làm. "Đầu tiên "nó" dạy các bạn cách thu xếp thời gian, rồi giúp cho bạn thực hiện," ông nói.
Nhưng những người khác không đồng ý. Lời khuyên bao gồm của ứng dụng Aracena là mộc mạc dễ dàng sợ: "Hãy bước đầu mà không đề xuất đến một ứng dụng và nỗ lực hiểu điều gì là đặc biệt quan trọng đối cùng với bạn".
Xem thêm: Cách Xuất Hóa Đơn Bánh Trung Thu Tặng Khách Hàng, Hướng Dẫn Hạch Toán Chi Phí Mua Bánh Trung Thu
"Kiểm soát cuộc sống đời thường của bạn"
Rồi các bạn sẽ chết- và đấy là một thực tế đặc biệt quan trọng đối cùng với việc thống trị thời gian mà lại thường rất hay bị quăng quật quên. "Nghĩa trang trước đây ở vị trí chính giữa thành phố, nhưng hiện nay phần lớn đã bị chuyển đi khuất tầm mắt, do vậy ta không nghĩ về dòng chết," Aeon nói. "Trong thôn hội hiện tại đại, tất cả ít thứ kể ta về cái chết, về thực tế là ta phải phụ trách về cuộc sống đời thường của mính và phải biết vui vẻ với thời hạn còn lại."
Sau lúc xem xét tráng lệ thực tế là rồi ông đang chết, Aeon đang quyết định chấm dứt bỏ hồ hết kỳ vọng của tín đồ khác và tạo thành nguyên tắc mang đến riêng mình. Ông tỉnh giấc dậy lúc 9 giờ sáng sau thời điểm ngủ 9 tiếng, và chỉ làm việc 4 tiếng một ngày. Chữ ký e-mail của ông nhắc rằng ông chỉ bình chọn hộp thư cho vào các ngày làm cho việc, khi một giờ chiều. Ông đi tập phòng gym và mỗi ngày đọc phần đông điều có giá trị mang lại việc nghiên cứu của mình.
Ông sử dụng tương đối nhiều công cụ: danh sách việc cần làm, lịch với thiết bị thời gian. Nhưng chưa hẳn ông định nỗ lực đâu. Rứa vì áp dụng chúng để lèn chặt các bước vào cuộc sống, ông nói bọn chúng "cho phép ta kiểm soát và điều hành cuộc sống, và sắp đến xếp công việc quanh cuộc sống ," chưa phải là điều ngược lại.
"Kiểm soát cuộc sống của mình" nghe chừng như một lời khuyên cạnh tranh thực hiện, cùng nghĩa là: "Mình vẫn muốn việc làm này không? Mình gồm xa tách người bạn đời tri kỷ không? ý muốn có bé không? toàn bộ đều là những câu hỏi về quản lý thời gian." tại diễn lũ TEDx, Aeon than phiền rằng nghành nghề dịch vụ này là "trống trống rỗng về khía cạnh triết học" vì phần lớn không ai chu đáo những điều này khi làm chủ thời gian của mình. "Người ta thà rằng không cho là về nó, vì nó khó khăn quá," ông nói.
Nghĩa trang vẫn được di rời xa khỏi tầm nhìn chính vì mọi người không còn muốn nghĩ về chiếc chết, Aeon lập luận- ông nói rằng lưu trung tâm đến chiếc chết rất có thể giúp tăng năng suất.
Cuộc sống là những thắc mắc lớn về một phía, có một trong những bước thuở đầu mà ai ai cũng có thể làm được.
Trước hết, hãy lưu giữ rằng áp dụng năng suất không phải là cuộc đua vô tận, chỉ là một trong công cụ có giới hạn. Nhị là, hãy tiếp tục thử nghiệm, vì việc tìm kiếm một cách tiếp cận tương xứng với tính phương pháp và kiến thức của mình có thể là khó khăn. Không ít người coi thường các công cụ cai quản thời gian "nhận ra rằng khi sẽ có phương pháp thì họ xử lý số đông phiền toái xuất sắc hơn và tất cả sáng tạo"; những người sống hà khắc theo định kỳ biểu của bản thân "cũng yêu cầu xem cuộc sống đời thường nó sẽ cầm nào khi không tồn tại lịch, hãy rời quăng quật nó 1 thời gian", Aeon nói.
Các video hào thoáng và những bài đăng sáng sủa trên blog về những công chũm năng suất hứa hẹn phương pháp dễ dàng để dứt công việc. Tuy thế ai bước đầu sử dụng bọn chúng sẽ bước vào một trong những hành trình trở ngại hơn mình tưởng. Calle sau cùng đã sử dụng một bảng tính spreadsheet; cô ấy vẫn ghét những ứng dụng tăng năng suất. Bordewey nhận ra rằng "quy tắc 5 giây" ưng ý ứng cùng với bà: bà chỉ hít một tương đối thật sâu, đếm từ một đến 5, và bắt đầu làm bất kể công việc khó chịu nào mà lại bà bắt buộc làm. Không người nào trong số họ tìm thấy ứng dụng ao ước ước, với chưa dĩ nhiên đã có.
Tuy nhiên, tất cả một điều cơ mà tất cả bạn có thể làm để có một mối quan hệ lành khỏe khoắn với công việc: đừng quá nghiêm ngặt với bản thân. Nếu như những nguyên nhân trên không thuyết phục bạn, thử điều này: tự phê bình là quyết liệt cho việc tăng hiệu xuất. Carter nói nó tạo ra một phản ứng căng thẳng, cùng phần của cục não bạn cần cho làm chủ thời gian vẫn "mất điện".
Sự thông cảm là giỏi hơn các so với từ bỏ phán xét, bà nói. "Chúng ta đều ước ao thông cảm".
Bạn đã bao giờ thử tính xem mình đã phí phạm bao nhiêu thời gian trong một ngày, một tuần, thậm chí còn trong cả cuộc đời mình chưa. Giỏi có bao giờ bạn cầu một ngày tất cả 48 giờ để gia công tốt các bước của mình. Có không ít người tương tự bạn, chỉ lo lo rượt đuổi thời hạn mà do lừng chừng tận dụng, sắp tới xếp công việc và cuộc sống thường ngày thế nào cho phù hợp nhất.Career
Link.vn sẽ chia sẻ cũng các bạn những lí do khiến việc làm chủ thời gian không đạt hiệu quả như bạn mong mỏi muốn.
Làm việc không tồn tại kế hoạch
Mỗi chúng ta đều đọc được bài toán lên kế hoạch làm việc cho bản thân rất đặc trưng để bạn quản lý thời gian hiệu quả, do những mục tiêu giúp cho bạn định hướng cụ thể cho công việc của chính mình. Trường hợp bạn không tồn tại một kế hoạch ví dụ thì đang dễ lặp đi lặp lại các làm việc để thực hiện một các bước nhiều điều tốt sa đà vào các quá trình không bao gồm mục đích, trường đoản cú đó làm mất thời hạn quý giá. Có tác dụng việc không tồn tại kế hoạch còn là lí do khiến cho bạn trì hoãn thực hiện các các bước quan trọng. Chính vì vậy, việc xây dựng mộ planer làm việc tốt là điều đặc biệt giuớ bạn thống trị hiệu quả thời hạn của mình.
Sa đà vào các quá trình không quan trọng
Mỗi người chúng ta đều có nhiều nhu cầu ý muốn đạt được, tuy vậy không phải tất cả những nhu cầu, quá trình này đều quan trọng như nhau. Một bạn không quản lý được thời hạn sẽ lừng chừng phân biệt và sắp tới xếp những mong muốn, dự định của chính bản thân mình để rất có thể làm được không ít việc nhất gồm thể. Và do đó, chúng ta thường mất không ít thời gian hơn mang lại những công việc không bắt buộc thiết, thậm chí hoàn toàn có thể không còn thời hạn cho những việc quan trọng.
Không ngăn nắp
Khi bàn có tác dụng việc của người sử dụng là tổng hợp của giấy tờ, đồ ăn vặt hay bất kể đồ dung không quan trọng nào thì bọn chúng dễ làm các bạn sao nhãng và mất thời hạn để tìm kiếm những sách vở và vật dụng dùng quan trọng vào đúng thời điểm quan trọng. ở bên cạnh đó, việc bố trí nơi làm việc không ngăn nắp còn khiến cho bạn mất dễ chịu và hứng thú để gia công việc bởi vì tốc độ thao tác làm việc chậm lại và mất nhiều thời gian mang đến những bài toán không nên thiết.
Không biết nói “Không”
Một người lừng chừng nói không luôn là những người nhận đến mình không hề ít công việc, thậm chí là không đo lường và tính toán đến kĩ năng có thể chấm dứt chúng. Họ thường xuyên phải giao tiếp, phối phù hợp với nhau trong quá trình làm việc, bởi đó giúp sức nhau là chuyện yêu cầu làm và cần được làm. Mặc dù nhiên, chúng ta cũng bao gồm những công việc cần phải hoàn thành theo kế hoạch, chẳng thể trì hoãn được. Nếu dìm thêm những quá trình được nhờ với thì chúng ra có thể không thực hiện xuất sắc việc của thiết yếu mình.
Tốn thời hạn vào những việc vô bổ
Những thư điện tử không tương quan đến công việc, buôn chuyện với đồng nghiệp, chơi game hay lướt mạng làng hội có thể chiếm của doanh nghiệp một quỹ thời gian không hề nhỏ. Các bạn thực sự cần biết mình đi làm vì điều gì và rất cần phải làm gì để gia công tốt quá trình được giao chứ không hẳn phí thời gian một cách vô ích. Vậy cho nên hãy tập cho doanh nghiệp thói quen tập trung tối đa vào công việc và dành các công việc cá nhân vào giờ nghỉ trưa hay thời hạn rảnh rỗi.
Làm nhiều câu hỏi cùng lúc
Bạn suy nghĩ rằng mình đã sử dụng thời gian tác dụng khi có tác dụng nhiều việc cùng một lúc. Tuy vậy sự thật là nếu có tác dụng mọi bài toán cùng một thời gian nghĩa là bạn sẽ mất thêm 20-40% khoảng tầm thời gian quan trọng để hoàn tất so với khi làm tuần từ bỏ từng việc một. Thậm chí như vậy hóa học lượng công việc cũng ko đạt như bạn mong muốn muốn, dễ khiến nhầm lẫn. Vì chưng thế, rất tốt bạn đề nghị tập trung giải quyết từng việc một. Như thế, bạn sẽ làm việc kết quả hơn với hóa học lượng công việc tốt hơn.
Hay trì hoãn
Công việc của ngày bây giờ những do nhiều lí do khác nhau mà các bạn trì hoãn hết ngày này đến ngày khác. Vậy giả dụ sếp tự dưng xuất yêu cầu kiểm soát hoặc mong bạn report kết quả các bước thì đã ra sao. Hãy có trách nhiệm hơn với quá trình và ngừng chúng nhanh, kết quả nhất bao gồm thể. Bạn sẽ có thời hạn cho các công việc khác đặc biệt quan trọng hơn.Những tại sao tưởng chừng như đơn giản những lại là mọi kẻ đánh cắp thời gian đáng sợ nhất. Hi vọng những điều Career
Link.vn sẽ chia sẻ sẽ giúp cho bạn phần như thế nào trong việc quản lý thời gian tác dụng và sắp tới xếp công việc một giải pháp hợp lý. Chúc các bạn thành công.
